Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома обследовала 9 августа ОАО «Опытный завод металлоконструкций», УПТК ОАО «Трест №15 «Спецстрой» и предприятия-арендаторы, расположенные на их территории,
Число работников немецких компаний постоянно растет, однако сами предприятия все реже занимаются обучением потенциальных сотрудников.
Внедрение новшества — это процесс вторжения элементов новой культуры в прежнюю культуру отношений. Именно поэтому при осуществлении нововведений нередко возникает сопротивление переменам.
Носителями сопротивления являются люди.
Развитие технологий приведет к формированию бесполезного класса, представители которого не смогут устроиться ни на одну из доступных работ.
Даже перспектива вольготной жизни без необходимости трудиться не заставит большинство работающих россиян бросить свое дело, показывают данные ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник».