Расторжение трудового договора (контракта) с работником возможно лишь по основаниям, предусмотренным законодательством о труде (Трудовым кодексом Республики Беларусь), а также Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29, иными специальными актами законодательства.

Попытки ряда компаний оптимизировать структуру и сократить персонал без учета мирового  опыта зачастую дают обратный эффект, в результате предприятия несут дополнительные убытки. Об этом в интервью агентству "Интерфакс-Запад" заявила директор департамента корпоративного обучения Moscow Business School Наталья Краснова.

Молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, и направленные на работу комиссией по персональному распределению (при наличии свидетельства).

В последнее время много говорится об упрощении бухучета и сокращении документооборота. Но упрощение каждая структура понимает по-своему. Бизнес-сообщество ждет не деклараций о намерениях, а действий, которые на практике докажут свою целесообразность и пользу для субъектов хозяйствования. И уж, конечно, не принесут, как это порой бывает, дополнительных проблем.