Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает
Искусственный интеллект в скором времени будет использоваться для сортировки резюме соискателей
За пять лет работы в Tesla Motors я провел более тысячи собеседований с кандидатами на технические должности, и во всех случаях я задавал им один и тот же простой, но значимый вопрос.
Сооснователь Apple запускает новый стартап — «цифровой институт» Woz U. По словам Возняка, он должен поставить на поток подготовку ИТ-специалистов, научить обычных людей не бояться технологий и защитить их от потери работы в связи с автоматизацией,
Причин ухода успешных сотрудников несколько. Зная их, работодатель сможет контролировать ситуацию и не допустить потерю важного члена команды — или вовремя подыскать замену.
- 44 сложнейших вопроса для собеседования от Apple
- Сокращений из-за искусственного интеллекта к 2023 г ожидают почти в 50% фирм
- Как устроен теневой рынок труда РФ
- Официальные данные по занятости
- Работники России не все готовы стать работающими нищими
- В реестр "агентств по трудоустройству" на 1 августа 84 субъекта