Адаптация представляет собой комплекс мероприятий, проводимых в компании с целью быстрого и качественного ознакомления работника с принятыми нормами и правилами работы в данной должности на предприятии. Это сплав организационно-обучающих мероприятий, организуемых службой персонала, а выполняемых несколькими ответственными работниками предприятия, зачастую работающими в разных подразделениях, при этом основная нагрузка ложится все же на непосредственного руководителя работника, проходящего аттестацию.

Сорока В.А.

В арсенале современного кадровика есть немало технологий управления персоналом компании. Достойное место среди них занимают тестовые и психодиагностические методики, позволяющие провести комплексную оценку персонала для принятия управленческих решений. Тестирование никогда не было, да и вряд ли станет единственным инструментом для принятия решений, это всего лишь один из возможных и достаточно эффективный способ оценки сотрудников. Применение тестов должно быть обоснованным и корректным.

Сорока В.А.