Ушедший год принес неприятный сюрприз — трое близких знакомых потеряли работу и зависли в поисках. 52-летняя менеджер офиса туристической компании, 40-летний специалист по поставкам электрооборудования для предприятий, 29-летняя куратор культурных проектов на ВДНХ. Слишком разноплановый контингент, чтобы считать, что они попали в узкую зону риска.
Решающим фактором очень часто становится дорога. Чем дальше и неудобнее до офиса добираться, тем меньше шансы работодателей закрыть вакансию быстро и эффективно.
Понравилаь заметка Елены Маркушиной про тренды и тенденции, а без тати про "великое будующееIT" публиковать было бы грусно.
Аналитическая служба «Работа.ру» проанализировала ключевые тенденции российского рынка труда в 2016г. и сформулировала основные тенденции развития рекрутинговых процессов на 2017г.
Современный и функциональный агрегатор вакансий gorodrabot.by — новый способ решения вопроса с подбором персонала. Удобный инструмент для самостоятельно привлечения стоящего кандидата.
Большинство россиян (84%) относятся к своей работе прагматично и ценят зарплату, а не возможность приносить пользу обществу.