Мы все учились понемногу, Чему-нибудь и как-нибудь… К сожалению, эта фраза имеет самое прямое отношение к компьютерной грамотности рядовых сотрудников. При анализе причин низкой эффективности работы предприятия руководством зачастую не принимается во внимание такой фактор, как уровень компьютерной подготовки работников самых разных категорий: секретарей, специалистов отделов кадров, менеджеров и т. д.

Геноцид людей старше 45 лет - так можно охарактеризовать реальную ситуацию, которая сложилась сейчас на российском рынке труда. Официально, конечно, у нас дискриминация по возрастному принципу запрещена, однако на деле она процветает в подавляющем большинстве компаний.

Эффективность команды в значительной степени зависит от личных качеств ее членов и взаимоотношений между ними. На пути становления эффективной и действенной команды каждая группа проходит несколько этапов. Команда должна преодолеть внутренние противоречия и сомнения, прежде чем получится действительно слаженный коллектив. Хорошо организованной командной работы можно достичь при соблюдении следующих условий.

Работа с людьми означает взаимодействие с множеством интересных личностей, каждая из них неповторима. Профессионал всегда уделит внимание каждому, отметит про себя какие-то характерные черты человека и по ним запомнит его. В противном случае работа в HR превратилась бы в конвейер, где мимо вас проносятся одинаковые манекены без имен и лиц