Есть распространенное мнение, что в культурном самосознании нашего народа доносительство, как бы красиво оно ни именовалось (например, выполнение гражданского долга), никогда не будет считаться достойным и уважаемым делом. Мол, свою прививку мы получили еще в 1937 году, когда каждый второй сигнализировал куда надо на каждого первого и наоборот. Однако по мере того как отечественный бизнес отстраивается в соответствии с западными принципами деловой этики, все большему числу россиян приходится пересматривать свое отношение к институту стукачества.
Подбор персонала — одна из основных проблем, которую призваны решать HR‑службы. Поскольку заработная плата сотрудников в каждой сфере определена, то успешное закрытие вакансии в значительной степени зависит от политики предприятия в отношении реализации социальных программ. Если у компании сформирован хороший компенсационный пакет, ей удастся заинтересовать квалифицированные и наиболее перспективные кадры.
Многие работодатели считают: взяли нового сотрудника и как только он вышел на работу, он стал равный среди равных.
Почему в HR-тематике так мало говорят о мечте, как о мотивирующем, двигающем человека «феномене». Давайте попробуем дать определение, что такое мечта и расскажем о «симптомах», как увидеть, что у человека есть мечта.
Есть мнение, что модная сегодня профессия HR-менеджера на самом деле несколько переоценена, а за пафосной аббревиатурой не скрывается ничего особенного. Обычный конторский служащий, перекладывающий бумажки с места на место, а вовсе не вершитель судеб мира, от профессионализма и доброй воли которого зависит не только точность записей в трудовых книжках сотрудников, но и эффективность компании в целом. Так ли это?
В обычном понимании слова "бизнес" и "духовный путь" не слишком сочетаются друг с другом. Считается, что деньги и материальные ценности привязывают, заземляют человека, а власть питает гордыню. Духовному же росту способствует самоограничение, аскетизм, смирение.
- Война за талантливых мам
- Введение в организацию времени
- Х-фактор или чего хотят рекрутеры
- Как сохранить ценных сотрудников при помощи членов семьи
- Партнерские отношения кадрового агентства и компании - залог эффективного подбора персонала
- Слово и дело: применение западных теорий менеджмента в современных российских условиях