Насколько важна атмосфера в коллективе? Скорее всего, при ответе на этот вопрос мнений будет столько же, сколько людей. Я считаю, что этот аспект имеет огромное значение. Поэтому, в первую очередь, для меня важны комфорт и взаимопонимание в команде. Профессиональные качества каждого сотрудника, конечно, играют не последнюю роль, но есть кое-что поважнее, и это – атмосфера (экосистема) внутри коллектива. Об этом я и расскажу.
Условия труда: не пьянствовать, сторожить сутки через двое, днем смотреть телевизор, ночью крепко спать.
"Кошельки нараспашку". Николай Чергинец: Я разгромил их резолюцию, для США это было позорище страшно
Сегодняшний герой "Кошельков нараспашку" во всех смыслах незаурядная личность. Когда-то он привел в негодование президента США Билла Клинтона и его Госсекретаря Мадлен Олбрайт. А с другими президентами — Беларуси и России — он здоровается за руку. Благодаря его стараниям в центре Старого Минска появился "Остров слез", посвященный памяти воинов-интернационалистов. Потому что он как никто другой знает, что такое Афган.
Гибкое использование сотрудниками фонда рабочего времени — идея не новая, такая форма организации труда принята во многих компаниях...
Положения о подразделениях и должностные инструкции важны не только для структурирования управления организацией. Являясь инструментом правовой защиты как работника, так и работодателя, они должны быть выверены с юридической точки зрения. Эти документы должны быть доступны пониманию работников и обладать определенной гибкостью. К сожалению, так называемые «типовые образцы» либо содержат ошибки, либо нуждаются в серьезной адаптации. Эта статья – для тех, кто критически относится к имеющимся образцам и кто хочет разработать указанные документы самостоятельно, с пониманием дела.
Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT.
Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).
Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).