Раз в три года ученые из Университета Констанца при поддержке министерства образования и научных исследований Германии проводят опрос среди учащихся немецких вузов. Цель этого долгосрочного проекта - узнать, как прижилась Болонская система, довольны ли студенты условиями обучения, чем они руководствуются при выборе специальности и зачем вообще получают высшее образование. Какие изменения зафиксировали исследователи?
Сравнение работы в "западной" и "российской компании".
Мы знаем, почему ваш директор по стратегии будет уволен, директор по продажам не получит бонус, операционный директор напишет заявление об уходе, а HR-директор не сможет скрыть разочарования, потому что он всех предупреждал, но его не слышали.
Из моих наблюдений и различных реальных историй, описанных в бизнес-литературе, вырисовывается взаимосвязь между четкостью целей или устремлений конкретного менеджера и масштабом успеха, которого он достигает. Больше того, если этот человек имеет значимое влияние на результаты бизнеса, то чем дольше он работает на компанию, тем более успешной она становится. Давайте пристальнее взглянем на эту связь и рассмотрим шаги, следуя которым компания может развить в себе дополнительное конкурентное преимущество.
Ларри Кинга сложно назвать бизнесменом, но всю жизнь он успешно торговал самым востребованным товаром – самим собой. И наблюдал, как это делают другие. А потом написал книгу «Как разговаривать с кем угодно»: от директора своей школы до чужой секретарши.