Резюме и собеседование — только первый шаг: 90% работодателей используют дополнительные методы оценки.
Экономический кризис вынудил многие российские компании пересмотреть стратегии развития и перейти к оптимизации издержек, в том числе за счет сокращения численности персонала: сокращение штата с начала 2015 года в ряде крупных компаний исчисляется тысячами, а то и десятками тысяч людей, свидетельствует проведенный РИА Новости опрос.
Согласно исследованию Deloitte 87% работодателей называют повышение лояльности сотрудников к компании в числе главных задач. Бесплатные обеды, страховка, отсутствие дресс-кода, свободный график — все эти элементы корпоративной культуры когда-то были революцией, а теперь есть почти везде. «Секрет» выбрал оригинальные способы воспитать преданных сотрудников и сделать их рабочие дни приятными.
Перфекционизм - черта многих карьеристов. Но стоит ли вечно стремиться к совершенству?
Известие о присоединении Беларуси к Болонскому процессу вызвало противоречивую реакцию в стране.
Нашел для себя ответ на основной вопрос 2000: что старше грейдинг или тарифная система. Хорошо прописанные принципы и цели грейдинга последние десятилетия просто смели «тусклую, не гибкую, ограничивающую свободу предпринимательства тарифную систему».
- Отчет о международной конференции-выставке «HRPR Camp»: управление персоналом, PR и автоматизация (Минск, 18 апреля, 2015)
- Разъяснение порядка назначения семейного капитала и распоряжения его средствами
- Приживётся ли у нас краудрекрутинг?
- Комментарии к Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»
- Национальные особенности увольнений в разных странах
- Как немецкий босс вызывает на тет-а-тет