HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Soft skills: неакадемический багаж знаний

Управление персоналом
"Мягкие навыки" сегодня в цене. И оттачивать их следует уже во время студенчества, причем не только на специальных семинарах.

Чего следует избегать, если вы хотите карьерного роста

Управление персоналом
Возможно, книги, рассказывающие о том, что нужно делать, чтобы преуспеть, или как отвечать на каверзные вопросы во время собеседования, уже не помещаются у вас на полке. Пора поговорить о том, чего делать не следует.

Куда идет e learning, геймефикация, автоматизация hr бизнес процессов

Управление персоналом
Короткое видеоинтервью с Александром Беляшиным - Заместителем начальника Управления обучения и развития персонала Департамента персонала Банка Русский Стандарт - на тему "Куда идет  e-learning" на выставке Персонал Москва в апреле этого года, где Александр выступал спикером 

Как Интернет повлиял на работу с персоналом

Управление персоналом
В марте отмечалось 25-летие со дня появления всемирной глобальной сети Интернет. В 1989 была разрушена Берлинская стена, на телеэкранах впервые появились "Симпсоны", а процедура подбора кадров изменилась навсегда.

Убедительная мотивация - "ключ" к любой стипендии

Управление персоналом
Учеба в Германии, требует уточнить свою мотивацию.

Ложь, наглая ложь… рекомендация.

Управление персоналом

Хорошая статья от Олега Барыша.

Если вы увидели заголовок, то уже примерно понимаете как я к этому отношусь. Поэтому, если вы очень трепетно относитесь к рекомендациям, то боюсь будете разочарованы. Но если вы хотите понять почему моё отношение именно такое, то дочитайте эту статью до конца. Возможно, вы задумаетесь о чем-то, как обычно никакого насилия – решение вы принимаете сами. 

  1. Как в Германии относятся к ночной смене?
  2. Накликать на ''отлично'', или Как сдать сессию за компьютером
  3. Параллельные миры найма персонала
  4. Красиво уйти – это большое искусство.
  5. Блоги о работе и карьере: на благо себе и другим
  6. Почему Китай не "экспортирует" топ-менеджеров мирового класса наравне с Индией?

Страница 21 из 241

  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ