Русский народ горазд поразвлечься задарма, на халяву, говорят, и хлорка – творожок.
Е.В. ОСТАПЕЦ, В.И. БАЙКОВ. Опубликовано в тезисах IV республиканской Конференции "Современные технологии управления человеческими ресурсами - 2003". Минск, декабрь 2002
Сорока В.А. Опубликовано 09 2003
Как определить отношение руководителя предприятия к обучению персонала? На чем необходимо основываться при организации учебного центра в компании?
Сорока В.А.
Опубликовано "Справочник по управлению персоналом" №12 2005
Стандартизация последипломного образования работников предприятия как подсистема управления персонал
Одной из форм решения проблем последипломного образования на предприятии являются принятие единого внутреннего стандарта предприятия и последовательная, регулярная работа в соответствии с ним, а также регулярное обновление его в соответствии с требованиями законодательства страны и внешней среды.
Опубликовано №1 2004 Кіраванне ў адукацыі Сорока В.А.
Наталья Никифорова
Astera Group
Как пробудить трудовой энтузиазм? Самый простой ответ лежит на поверхности: платить лучше. Вот только прибавка к зарплате не всегда добавляет энтузиазма, а зачастую дает и вовсе обратный эффект. Чтобы люди "горели" на работе, иногда требуется добавить совсем другого "топлива".