Управление персоналом

Женщина-босс на белорусском предприятии

Может ли женщина быть руководителем? Может ли эффективно управлять компанией, отделом, департаментом? Сегодня эти вопросы уже не являются актуальными для белорусского рынка труда, так как женщины все чаще занимают руководящие посты. По результатам опроса, проведенного HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY среди 773 респондентов, в большинстве компаний есть женщины-руководители.
83% опрошенных отметили, что в их компаниях есть женщины-руководители, и им приходилось работать под управлением женщины. Однако каждый пятый мужчина, который никогда не работал под руководством женщины, ни за что бы не согласился на это в дальнейшем. Большинству же все равно, какого пола их руководитель.

Что может современный database-маркетинг?

От редакции портала HRM

Эта статья совсем не про HR. Какзалось бы не про HR. Если вместо "фаната футбольного клуба" поставить "кандидата на работу в компанию", то суть технологии не изменится. И окажется, что технологии, указанные в статье, можно применять в HR. И более того, некоторые компании (читай Как Google стал №3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics) приняли эти методы на вооружение. Если верить исследованиям I4CP.COM, то "маркетинг" - одна из самых быстрорастущих компетенций HR

Корпоративный портал как средство коммуникации

Управление персоналом

Наладить хорошие коммуникации в коллективе - важная и ответственная задача, особенно для крупных компаний, работающих в условиях разрозненности регионов. Полезная, актуальная информация не только помогает созданию благоприятной, дружественной атмосферы в коллективе, но и служит многогранным базовым инструментом в организации эффективной работы. Недаром говорят: «Кто владеет информацией, тот владеет миром!». Если вы придерживаетесь той же точки зрения, то такой инструмент коммуникации, как корпоративный портал, Вашей компании просто необходим!

Война ЗА Таланты или ПРОТИВ Талантов

Управление персоналом

С февраля по конец марта 2012 мы проводили опрос Война ЗА Таланты или ПРОТИВ Талантов.

Мы задали вопрос «Оцените, пожалуйста, состояние работы с Талантами в Вашей компании. В вашей компании идет война»
ЗА Таланты
ПРОТИВ Талантов
у нас никакой войны не идет

Помимо содержательного вопроса мы просили указать размер компании, сферу деятельности и является ли респондент HR-ом или нет

Профессиональный юмор №270

Управление персоналом

Я пришел на работу в нетрезвом состоянии так как был на день рождении своего друга. Так как много работы я не смотря на свое состояние решил не прогуливать день, но не расчетал свои возможности, сказалась двухнедельная работа без выходных и задержки до позднего вечера. Обязуюсь строго придерживаться распорядку на работе и неработать без выходных, воизбежание негативных поступков.

Если у корабля нет капитана, то на этот корабль лучше не садиться…

Управление персоналом

Новые партнеры. Что у Вас вызывает в них подозрение или настороженность?

— Одно из моих неукоснительных правил — посмотри на все здраво. В новых партнерах, да и в людях вообще, меня настораживает отсутствие здравого смысла и нежелание искать простые решения. Не примитивные, а простые, основанные на здравом смысле и математике. Например, недавно в «Ведомостях» была хорошая статья Джона Кэйя на тему амбициозных замыслов, которые стали обходиться в кругленькую сумму. То, как дорожают мегапроекты, — феномен последних 50 лет. Железнодорожный мост через залив ФертофФорт построили в 1890 году за 3,2 млн фунтов. В 1960х рядом с ним возник автомобильный мост за 19,5 млн фунтов, увеличение стоимости в пределах инфляции. А вот бюджет третьего моста через залив составил уже 1,6 млрд фунтов.

Страница 42 из 241