Приходилось ли Вам сталкиваться с подобными ситуациями? Сотрудник, оклад которого выше среднего по отрасли, снова просит прибавки, другой уходит из компании, где проработал несколько лет и освоил свою работу «с нуля» к конкурентам, которые предложили зарплату чуть выше, третий обижается, случайно узнав о размере годовой премии коллеги, и картинно рассуждает о преимуществах другой компании.
После того как Адам Пацитти (Adam Pacitti) не смог найти работу, разослав резюме огромному количеству компаний, он решил по-другому обратить на себя внимание: создал веб-сайт www. employadam.com и купил в Лондоне билборд с его рекламой на свои последние 500 фунтов.
Общий алгоритм разработки (или совершенствования) новой системы управления заключается в выполнении перечисленных далее шагов:
- Диагностика существующей системы управления.
- Проектирование новой системы управления.
- Верификация и предварительное согласование проекта.
- Детальная проработка нового проекта.
- Внедрение новой системы управления.
В части 1 статьи мы рассмотрели первые 35 возможностей программы рекомендательного рекрутинга из существующих 70. Во второй части мы продолжим список и охватим функции, связанные с ответной реакцией на программу, коммуникациями, специализированными потребностями, технологиями и управлением процессами.
Офисные работники теперь могут спокойно пронести дополнительные напитки в офис на новогодний корпоратив, и просто "скрасить" свои будни.
Фирма FlaskTie представила новый галстук, в котором можно спокойно переносить алкоголь.
Скрытая колба в галстуке служит прекрасным способом иметь при себе для смелости всегда под рукой любимый напиток.
Любите ли вы своих коллег или терпеть не можете - не важно. Главное, вы проводите с ними большую часть времени и, если лишний раз не проследите за словами, будете чувствовать себя дискомфортно в их присутствии.